Вышел новый выпуск влога с форума "Время команд" в Сенеже. Артём Кодолов и Алан Мисонжник показывают двухдневный интенсив, где участники не слушают теорию, а отрабатывают навыки в симуляциях и кейсах.
Формат простой: симуляции по подбору на базе аналитики и разбор бизнес-ситуаций через компетенции команды. Это не “разговоры про soft skills”, а практическое использование HR-профайлинга: как собрать профиль, увидеть риски заранее и понять, что именно влияет на управленческое решение.
В выпуске есть и “человеческая” часть: прогулка по Сенеже, природа, флаг России и выставка картин художника Александра Велкова о заводах — чтобы было видно, что это не студийная постановка, а живой выездной формат.
Выпуск для тех, кому интересно, как тренируют HR и руководителей так, чтобы после обучения реально менялись решения и действия.
У меня был похожий опыт, выводы очень близкие. Спасибо за подробности.
Главная мысль попала точно. Такие материалы хочется обсуждать, а не просто пролистывать.
Люблю такие разборы: без громких обещаний, зато с понятной логикой.